Bachelor
Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 6 (BAC+3)
Jusqu'au 15/12/25
Inscriptions ouvertes
462h heures
Durée sur 1 an
1 octobre 2025
Rentrée
Le Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines est une formation spécialisée qui prépare les étudiants aux différents aspects de la gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur le recrutement et le développement des talents. Au cours de cette formation, les étudiants acquièrent des compétences essentielles pour mener des actions de recrutement efficaces, gérer les relations avec les candidats, et participer à la mise en œuvre de stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises.
Les matières abordées incluent la gestion du recrutement, l’accompagnement des collaborateurs, la gestion des compétences, ainsi que la mise en place d’actions de formation et de développement. Les diplômés de ce programme sont capables de travailler en tant que chargés de recrutement, responsables RH ou consultants en gestion des ressources humaines, dans des entreprises de toutes tailles ou au sein de cabinets spécialisés. Ce Bachelor constitue également une passerelle vers des formations de niveau supérieur en gestion des ressources humaines ou en management.
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Les objectifs du Bachelor CRCRH
- Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing
- Mises en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
- Evaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
- Gestion et suivi des candidatures
- Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding)
- Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail
- Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences
- Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
- Gestion de la paie et politique de rémunération
- Participation à la politique d'amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH
- Mise en œuvre d’une action de communication interne RH
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LE BACHELOR CRCRH À l'EMC
Titulaires d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 (Bac + 2) ;
Titulaires d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification.
Titulaires d’un Diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue).
En alternance
La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. Il n’y a donc aucun reste à charge pour l’apprenant.
Chargé de recrutement - Assistant RH - Consultant en recrutement - Conseiller en insertion professionnelle - Chargé de ressources humaines - Chargé d’affaires/commercial sédentaire
1 jours formation / 4 jours entreprise
Jeux de rôles, dossiers professionnels
Cours magistraux
Travaux dirigés (TD)
Travaux pratiques (TP)
Études de cas
Projets individuels ou de groupe
Utilisation de supports multimédias
Utilisation des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)
Évaluations variées
Contrôle continu
Épreuves individuelles écrites et orales
Mastère en Ressources Humaines
Mastère en Management des Ressources Humaines
Notre école est engagée à offrir une formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour toutes informations : j.chicou@em-creteil.com
Date de certification
Date de publication de la fiche : 10/12/2019
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 01/06/2027
Titre reconnu par l'État RNCP36500 🎓
Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP – GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès
Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 36500 sous le code diplôme 26X31527.
Certificateur : https://www.groupe-esccot.fr/formations/formation-rh-bachelor-rennes
