Chargé de Recrutement Conseils RH.
Le Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines.
Un diplôme de niveau 6 en un an pour accéder à des postes à responsabilités, ou poursuivre en Mastère.
Analyser le besoin Sourcer les candidats Évaluer & sélectionner Rédiger & diffuser les offres Mener les entretiens Suivre l'intégration
Définir la marque employeur Créer des contenus attractifs Participer aux salons emploi Animer réseaux & jobboards Développer un vivier Mesurer l'attractivité
Accompagner les managers Analyser les besoins en compétences Gérer la relation clients/candidats Conseiller sur la réglementation Proposer des solutions RH Assurer un reporting
Gérer le développement des compétences Piloter la GPEC Conduire un projet RH Suivre le plan de formation Contribuer à la QVT Exploiter les données RH
Droit social SIRH & outils RH Anglais professionnel Projets & mises en situation
Prérequis & conditions
d'admission.
Vers l'emploi ou la poursuite d'études.
Métier accessibles
Chargé(e) de recrutement Consultant(e) en recrutement Talent acquisition Chargé(e) RH Chargé(e) de développement RH Chargé(e) de mission RH
Poursuivre à l'EMC
Tes questions fréquentes.
Aucun souci : tu peux intégrer l'EMC sans alternance signée. Notre équipe t'accompagne ensuite pour décrocher ton contrat, grâce à son réseau d'entreprises partenaires.
Oui. En contrat d'alternance, tes frais de scolarité sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise : 0 € reste à ta charge, et tu perçois un salaire chaque mois.
1 jour de formation à l'école et 4 jours en entreprise, sur un an.
Oui : le Bachelor est un titre RNCP de niveau 6 reconnu, préparé en une année intensive en alternance. Tu peux ensuite poursuivre en Mastère, par exemple le Mastère Manager RH.
Formation en présentiel très orientée pratique (projets, cas réels, mises en situation). La certification s'appuie sur des évaluations en cours de formation, des dossiers professionnels et une session devant un jury.