Chargé de Recrutement Conseils RH.
Deviens expert·e du recrutement et pilote la stratégie talents des entreprises.
ou diplôme de niveau 5
4 jours en entreprise · 1 jour à l'école
Le Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines.
Le Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH, c'est un diplôme de niveau 6 en un an pour devenir un·e spécialiste du recrutement et du conseil RH. Sourcing, marque employeur, accompagnement des managers : tu deviens le moteur des talents, 4 jours par semaine en entreprise.
Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétences en date du 01/06/2022, au niveau de qualification 6 (CEC), avec le code NSF 315, sous l'intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines », avec effet jusqu'au 01/06/2027, délivrée par EFIP - GROUPE ESCCOT, l'organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences.
Un diplôme de niveau 6 en un an pour accéder à des postes à responsabilités, ou poursuivre en Mastère.
Analyser le besoin Sourcer les candidats Évaluer & sélectionner Rédiger & diffuser les offres Mener les entretiens Suivre l'intégration
Définir la marque employeur Créer des contenus attractifs Participer aux salons emploi Animer réseaux & jobboards Développer un vivier Mesurer l'attractivité
Accompagner les managers Analyser les besoins en compétences Gérer la relation clients/candidats Conseiller sur la réglementation Proposer des solutions RH Assurer un reporting
Gérer le développement des compétences Piloter la GPEC Conduire un projet RH Suivre le plan de formation Contribuer à la QVT Exploiter les données RH
Droit social SIRH & outils RH Anglais professionnel Projets & mises en situation
Piloter un processus de recrutement de A à Z
Sourcer et évaluer les candidats sur tous les canaux
Développer la marque employeur et un vivier de talents
Conseiller les opérationnels sur leurs besoins RH
Piloter des projets RH et le développement des compétences
Exploiter les données et outils RH
Prérequis & conditions
d'admission.
Bac+2 ou diplôme de niveau 5
Être titulaire d'un Bac+2 ou d'un diplôme de niveau 5, sauf dérogation.
Candidature en ligne
Dépose ton dossier en quelques minutes.
Examen d'entrée
Un test pour évaluer tes acquis et ton potentiel.
Étude du dossier
Nous analysons ton parcours et ta motivation.
Entretien
Un échange pour valider ensemble ton projet.
Admission & contrat
Admis·e, on t'accompagne pour trouver et signer ton alternance.
Vers l'emploi ou la poursuite d'études.
Métier accessibles
Chargé(e) de recrutement Consultant(e) en recrutement Talent acquisition Chargé(e) RH Chargé(e) de développement RH Chargé(e) de mission RH
Poursuivre à l'EMC
Quelques chiffres de l'école
d'obtention du titre
d'insertion professionnelle
d'étudiants satisfaits
entreprises partenaires
Prêt·e à devenir le pilier de demain ?
Inscriptions ouvertes, rejoins la prochaine promotion.
Tes questions fréquentes.
Aucun souci : tu peux intégrer l'EMC sans alternance signée. Notre équipe t'accompagne ensuite pour décrocher ton contrat, grâce à son réseau d'entreprises partenaires.
Oui. En contrat d'alternance, tes frais de scolarité sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise : 0 € reste à ta charge, et tu perçois un salaire chaque mois.
1 jour de formation à l'école et 4 jours en entreprise, sur un an.
Oui : le Bachelor est un titre RNCP de niveau 6 reconnu, préparé en une année intensive en alternance. Tu peux ensuite poursuivre en Mastère, par exemple le Mastère Manager RH.
Formation en présentiel très orientée pratique (projets, cas réels, mises en situation). La certification s'appuie sur des évaluations en cours de formation, des dossiers professionnels et une session devant un jury.