Règlement intérieur
École de Management de Créteil · Version en vigueur
Le règlement intérieur de l'EM Créteil définit les droits et obligations des apprenants, des formateurs et de l'équipe administrative. Il s'applique à l'ensemble des personnes présentes dans les locaux ou participant aux activités de l'établissement.
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La présence à l'ensemble des cours est obligatoire. Toute absence doit être justifiée dans les 48h auprès du secrétariat. Au-delà de 10% d'absences injustifiées, l'apprenant peut se voir exclu de la formation.
Tout apprenant se doit de respecter les formateurs, le personnel administratif et les autres apprenants. Les comportements discriminatoires, les violences verbales ou physiques sont strictement prohibés et peuvent entraîner une exclusion définitive.
Les équipements informatiques et les espaces communs doivent être utilisés dans le cadre exclusif des activités pédagogiques. Tout usage abusif ou dégradation est passible de sanctions.
L'usage des téléphones portables est interdit pendant les cours sauf autorisation expresse du formateur. Les appareils doivent être mis en mode silencieux à l'entrée en salle.
Les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement et dans l'entreprise d'accueil doivent être respectées. Tout incident doit être signalé immédiatement.
En cas de manquement au présent règlement, les sanctions applicables sont, par ordre croissant de gravité : avertissement, mise en garde, blâme, suspension temporaire, exclusion définitive.
Tout apprenant faisant l'objet d'une sanction dispose d'un droit de recours. Il peut demander un entretien avec la direction pédagogique dans un délai de 5 jours ouvrés suivant la notification de la sanction.
Les apprenants en situation de handicap bénéficient d'aménagements spécifiques définis en accord avec le référent handicap de l'établissement. Ces aménagements sont formalisés par écrit au début de la formation.
Le document complet (PDF) constitue la version officielle et opposable du règlement intérieur. En cas de doute, merci de vous référer au document téléchargeable ci-dessus ou de contacter le secrétariat.